Compromisos con los beneficios de los empleados

Sus empleados son los activos más valiosos de su compañía. Entendemos que sus planes de beneficios son vitales para sus empleados y que las auditorías de los planes de beneficios para empleados son únicas. Están sujetos a normas muy específicas de la ley ERISA de 1974 que requieren un conocimiento especializado. El equipo de Beneficios para empleados de Prager Metis conoce bien las pautas de la ley ERISA y ha desarrollado un gran conocimiento y experiencia en la auditoría de los planes de beneficios para empleados.

En Prager Metis, trabajamos con patrocinadores de planes y otros fiduciarios para garantizar que sus planes cumplan cabalmente con los requisitos establecidos por la ley ERISA, el Departamento de Trabajo y el IRS de la manera más efectiva y eficaz.

Nuestros servicios incluyen los siguientes:

  • Planes de aportes definidos: 401(k), de participación en ganancias, 403(b)
  • Planes de beneficios definidos
  • Planes de salud y bienestar
  • Planes de un solo empleador y de múltiples empleadores
  • Planes de compensación diferida
2020-04-06T09:11:02-04:00